Аутстаффинг грузчиков для сезонных работ

Компании, занимающиеся строительством, АПК, различными промыслами или добычей полезных ископаемых сталкиваются в своей работе с понятием сезонности. Как правило, сезон не длится больше полугода, но бывают и исключения. Одна из трудностей, с которыми сталкиваются компании, производящие сезонные работы – найм персонала. Он необходим не на длительный срок, а процесс поиска, оформления, обучения и т.д. занимает много времени и сил. Особенно это касается низкоквалифицированных рабочих, например, грузчиков. Значительно упростить управление такими кадрами для сезонных работ бизнесу помогает аутстаффинг грузчиков.

Преимущества аутстаффинга грузчиков

Суть процесса аутстаффинга персонала проста: сотрудники, выводимые «за штат», оформляются в штат аутстаффингового агентства, но при этом продолжают работать на привычных местах. Этот метод иногда называют «арендой» кадров. Преимуществ у аутстаффинга грузчиков много:

• Сокращаются затраты. Аутстаффинг дешевле, чем найм работников в штат. При этом можно продолжать работать в рамках УСН, увеличив количество грузчиков;
• Бизнес легко масштабируется, если изменяется потребность в грузчиках – можно безболезненно сократить количество работников при простоях или увеличить его для выполнения срочных заказов и погрузочных работ;
• Уменьшается нагрузка на кадровиков, юридический отдел, бухгалтерию. Не нужно набирать новых кадровиков и бухгалтеров для обеспечения работы с сезонным персоналом;
• Упрощается взаимодействие с работниками-мигрантами. Аутстаффинговая компания ЦенТрМиг имеет большой опыт работы с иностранными гражданами, и наши юристы проконтролируют документы ваших работников. Штрафов от проверяющих органов можно не опасаться;
• Упрощается кадровый документооборот. Всю документацию по выведенным за штат сотрудникам берём на себя мы;
• Контроль за рабочими остаётся в руках заказчика.

Особенности перехода на аутстаффинг грузчиков для сезонных работ

Переход на аутстаффинг грузчиков для сезонных работ происходит в несколько этапов:

1. Вы обращаетесь в наше агентство, и мы готовим для вас коммерческое предложение с учётом всех пожеланий;

2. Заключается договор, оговаривается порядок взаимодействия между сторонами. Уточняются нюансы;

3. Мы проводим аудит документов работников, после чего переводим их в свой штат, заключаем с ними договоры;

4. Вся необходимая информация и соответствующий пакет документов передаётся вам.

Не важно, какой именно сезонной работой будут заниматься ваши грузчики – погрузка и выгрузка ТМЦ на складе или сбор урожая в поле – аутстаффинг грузчиков от компании ЦенТрМиг поможет сократить затраты и оптимизировать работу с сезонным персоналом. Узнайте цену на аутстаффинг грузчиков для сезонных работ, заполнив форму на сайте centrmig.com, или перейдите по ссылке https://centrmig.com/autstaffing-personala/gruzchikov/. За каждым проектом следит персональный менеджер – он ответит на все ваши вопросы в любое время.

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки

Читайте также