Дистанционное обучение знаниям охраны труда

Обучаться охране труда необходимо всем членам трудовых и даже творческих коллективов, независимо от формы собственности. Порядок обучения начинается с руководителя организации и заканчивается подсобным рабочим. Регламентируются правила обучения документами – ТК РФ ст. 219 и постановлением Правительства РФ под номером 2461 от 24.12. 21. Игнорирование обучающего процесса грозит руководителю организации крупным штрафом, вплоть до увольнения с должности.

Как организовать обучение

В организациях, где трудится достаточное количество сотрудников, руководитель назначает ответственное лицо, которое проводит обучение по охране труда с рабочими и служащими. В то время как руководящий состав и специалисты обязаны учиться в специальных центрах по утвержденным программам. При этом обучиться по общим вопросам ОТ и СУОТ можно дистанционно. То есть работник изучает дисциплину самостоятельно по предоставленной литературе, а затем сдает зачет или экзамен онлайн. Во время учебы центр консультирует учащегося по всем возникшим вопросам.
Затем можно обучить нескольких человек по профильным программам, создать комиссию и проводить обучение работников прямо на предприятии.

Для этих целей понадобится:

• разработать 40-часовые учебные программы;
• создать комиссию из обученных специалистов;
• приобрести литературу, наглядные пособия и оргтехнику;
• подать заявку в Министерства труда.

В дальнейшем сведения об обученных специалистах заносятся в протоколы с выдачей удостоверений. 

Какая польза от обученной службы ОТ

Прежде всего, снижается травматизм и профессиональные заболевания в организациях. Выявляются опасные факторы, устраняются профессиональные риски. Благодаря налаженной работе, организации получают компенсации из Социального фонда на предупредительные меры по ОТ. Полученные из фонда суммы можно тратить на приобретение спецодежды, СИЗ, обучение сотрудников и другие мероприятия. Кроме того, все плановые проверки проходят без выдачи предписаний и штрафов, что непременно повышает рейтинг организации. 

Автор: Юрий Горшков

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки

Читайте также