На Ярцевском металлургическом заводе прошли необычные соревнования профессионалов

На Ярцевском металлургическом заводе впервые провели чемпионат рабочих профессий. Шесть площадок, шесть разных компетенций: от электромонтажных работ до промышленной автоматики.

За рычагами огромного крана в основном представительницы прекрасного пола. Перед ними стоит необычная задача - закрыть спичечный коробок, сделать они это должны большим кубом, прикрепленным к крюку многотонного подъемного крана. В этих стенах подобного рода конкурс проходит впервые, но давно традиционным он стал для "Трубной Металлургической Компании", в которую Ярцевский метзавод вошел более полутора лет назад. -

Виктор Новиков, управляющий директор "ТМК-Ярцевский метзавод"

Это довольно уникальная программа компании "ТМК", мы выявляем лучших работников по профессии, у нас шесть номинаций. Самое главное, чтобы люди убедились, еще раз подтвердили свою квалификацию, поверили в свои силы. -

Каждая компетенция включает в себя два этапа: тестовые - теоретические задания и практическую часть. К примеру, последняя на "Производстве стали" заключается в моделировании трех основных процессов металлургического производства: плавка стали, ее внепечная обработка и разливка. Задания участники выполняют на симуляторах, так как для реального такого процесса требуется целая команда профессионалов. -

Андрей Бурин, мастер печного участка

Симулятор - аналог производства. Мы делаем все практически то же самое, что делаем на производстве, только в компьютерном исполнении. -

Всего в конкурсе принимают участие 45 мастеров, которых отобрали руководители соответствующих цехов. Опирались они на профессиональные навыки работников и их желание участвовать в соревнованиях. Для участников компетенции "Промышленная автоматика" стоит задача написать управляющую программу для контроллера. -

Михаил Фролов, начальник отдела профессионального и социального развития "ТМК-Ярцевский метзавод"

Очень хорошая, стимулирующая вещь для профессионального роста ребят, потому что даже в период подготовки к конкурсу каждый из них несколько раз окунулся в теоретические знания, несколько раз попробовал себя в новых практических манипуляциях. -

Победители соревнований будут премированы, а летом поедут на корпоративный турнир "Игры мастеров" на другие предприятия компании.