Не без укола. За отказ от прививки смолянина могут отстранить от работы?

Смоленская область присоединилась к регионам, которые уже сделали массовой вакцинацию от коронавируса. Привиться придётся педагогам, медикам, сотрудникам, занятым в сфере торговли и услуг.

Соответствующее постановление подписал главный санитарный врач региона.

На ковёр

Своим неоднозначным впечатлением от новых правил поделилась учительница одной из смоленских средних школ Юлия Потапова (имя и фамилия изменены).

«Директор вызвала всех на ковёр и сказала, что в ближайшее время нужно сделать прививки, иначе придётся уйти по собственному желанию. Зачем так давить на людей, непонятно, ведь даже детей сейчас в школе нет. Могли бы время дать до осени», - рассказывает Юлия Ивановна.

Напомним, массовую вакцинацию в регионе ввели из-за резкого ухудшения эпидемиологической обстановки. Как сообщила глава регионального управления Роспотребнадзора Лариса Сидоренкова, на протяжении семи недель отмечается неуклонный рост числа новых случаев заболевания коронавирусом. При этом 94 % из них приходится на взрослое население: почти две трети заболевших - работающие граждане, треть - пенсионеры.

Привиться должны педагоги, медики, соцработники, сотрудники многофункциональных центров, работники торговли, парикмахерских и общепита, ЖКХ и энергетики.

Руководителям организаций и ИП, осуществляющим деятельность в перечисленных сферах, нужно до 9 августа организовать вакцинацию не менее 60% сотрудников первым компонентом препарата, а до 1 сентября - вторым компонентом.

Сделать прививку также придётся госслужащим, муниципальным работникам, представителям органов власти региона и подведомственных им организаций.

«От прививок освобождаются те, у кого есть установленные врачами противопоказания к вакцинации», - уточнила Лариса Сидоренкова.

Всем остальным, в том числе и тем, кто не вошёл в постановление санитарного врача, прививаться можно и даже нужно. В первую очередь медики рекомендуют сделать вакцину гражданам от 55 лет и лицам, имеющим ожирение, страдающим сахарным диабетом, артериальной гипертензией, тяжёлой ишемической болезнью сердца. При этом наличие антител противопоказанием к прививке не является.

Могут ли уволить?

Как сообщили в Государственной инспекции труда по региону, в Трудовом кодексе нет оснований для увольнения сотрудника за отказ от вакцинации. Максимум, что ему грозит, отстранение от работы без сохранения заработной платы.

«В статье 76 ТК РФ указывается, что работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, который не прошёл в установленном порядке обязательный медицинский осмотр. К таким случаям относится в том числе и риск заболевания инфекционными болезнями в связи с отсутствием у работника профилактической прививки (согласно ФЗ от 17.09.1998 № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»). По общему правилу работник отстраняется от работы без сохранения заработной платы до исключения обстоятельств, из-за которых он был отстранён, проще говоря, пока не вакцинируется», - уточнили в ведомстве.